Ideacenter
VR-prawdziwe doświadczenia w bezpiecznych warunkach
to szybka i skuteczna metoda rozwijania kompetencji miękkich wykorzystująca VR, którą można stosować w dużej skali – oszczędzając czas i pieniądze.
Dzięki VIREMO™ każdy człowiek może rozwijać swoje miękkie kompetencje, bez względu na zawód, lokalizację i czas.
Tak przyczyniamy się do budowania współpracy i porozumienia między ludźmi w różnych środowiskach.
VIREMO™ - Sekret skutecznego rozwijania miękkich kompetencji
Warunki, panujące na szkoleniu w grupie, kiedy wszyscy uczestniczą w ćwiczeniach i obserwują jak ćwiczymy nowe zachowania, nie są sprzyjające do ćwiczenia kompetencji miękkich. Szczególnie frustruje to zespoły, w których jest naturalna rywalizacja (handlowcy, menedżerowie).
Warunki zwiększające skuteczność treningu kompetencji miękkich:
intensywne doświadczanie
wchodzenia w różne sytuacje i interakcje oraz testowania, co działa, a co nie.
otwartość i szczerość
wobec siebie samego.
bezpieczeństwo psychologiczne
uczestnik będzie pewny, że nie narazi się na śmieszność, nie podważy swojego autorytetu i ochroni swoją prywatność.
emocjonalne zaangażowanie
Ćwiczenia muszą wywoływać emocje, poruszać i skłaniać do refleksji. Tylko wtedy dorosły człowiek może zmieniać swoje poglądy, odkrywać wartości i podejmować decyzje o zmianie swoich zachowań.
Kluczowe kompetencje miękkie, które są na topie wg. Linked In:
- Jeszcze przed pandemią, organizacje odnotowywały globalny spadek poziomu miękkich kompetencji u kandydatów do pracy. (wg. Society for Human Resource Management’s 2019 report.
- Dzisiejsze firmy mówią, że 59% z nich zwiększa wydatki na cyfrowe nauczanie, a 39% ogranicza szkolenia prowadzone przez trenerów. 2019 LinkedIn Learning Report
- Inteligencja emocjonalna jest najlepszym prognostykiem wydajności w pracy (tłumaczy 58% sukcesów we wszystkich rodzajach zawodów). TalentSmart
- 97% dyrektorów generalnych w Europie Środkowo-Wschodniej koncentruje się na doskonaleniu umiejętności miękkich Raport PwC
- Główna przeszkoda w rozwoju kompetencji to brak czasu (62%) i zbyt mały budżet (42%) – wg. The 2021 Workplace Learning Trends Report
Na czym polega metoda VIREMO™?
Podczas szkolenia uczestnicy korzystają z gogli VR wielokrotnie, na przemian z innymi formami szkoleniowymi. Przenosimy uczestników do świata wirtualnej rzeczywistości (VR), gdzie spotykają różne postacie w różnych sytuacjach. Profesjonalni aktorzy odtwarzają specyficzne sytuacje zawodowe związane z danym tematem, aby uczestnicy rozwijali odpowiednie kompetencje. Duża intensywność ćwiczeń VR i bezpieczeństwo psychologiczne wyzwalają emocjonalne zaangażowanie uczestników. Rolę trenera w goglach VR przejmuje interaktywna aplikacja, która moderuje ćwiczenia, podaje nową wiedzę oraz udziela bieżącego feedbacku. Rolę trenera poza goglami pełni lektor na platformie e-learningowej lub prawdziwy trener.
