Inteligencja emocjonalna to najpewniejszy prognostyk wydajności w pracy
Inteligencja emocjonalna to najpewniejszy prognostyk wydajności w pracy Współczesne firmy są coraz bardziej świadome wagi umiejętności miękkich i chętnie w …
Ideacenter
VR-prawdziwe doświadczenia w bezpiecznych warunkach
Inteligencja emocjonalna to najpewniejszy prognostyk wydajności w pracy
Współczesne firmy są coraz bardziej świadome wagi umiejętności miękkich i chętnie w nie inwestują. Raport PwC What’s on the mind of CEOs in Central and Eastern Europe” pokazuje, że 90% prezesów twierdzi, że organizacje powinny uczyć się umiejętności miękkich. Niektóre z najszybciej rozwijających się ról (sprzedaż, obsługa klienta, UX) są w dużej mierze oparte na umiejętnościach miękkich. Środowisko VUCA (zmienność, niepewność, złożoność i niejednoznaczność), w którym obecnie działa większość firm, jest kolejnym wyzwaniem powodującym zwiększoną potrzebę rozwoju umiejętności miękkich.
Podstawą kompetencji miękkich jest inteligencja emocjonalna (IE). TalentSmart przeanalizował IE wraz z 33 innymi ważnymi umiejętnościami w miejscu pracy i odkrył, że:
„Spośród wszystkich ludzi, których badaliśmy w pracy, odkryliśmy, że 90% najlepszych pracowników ma również wysoki poziom inteligencji emocjonalnej” – mówi dr Travis Bradberry.
Zwiększenie inteligencji i umiejętności miękkich pracowników pomaga budować lepsze, bardziej satysfakcjonujące i wydajne środowiska pracy.
Więcej artykułów w wybranym temacie:
Edukacja jest jedną z ostatnich branż omijanych przez nowe technologie. To się zmienia
Edukacja jest jedną z ostatnich branż omijanych przez nowe technologie. To się zmienia „Edukacja jest jedną z ostatnich branż omijanych …
Raport PwC – VR w szkoleniach
Raport PwC – VR w szkoleniach VR zapewnia znacznie krótszy czas nauki. Uczący się w VR ukończyli szkolenie 4x szybciej …