Dzięki niedawno opublikowanemu raportowi PwC, po raz pierwszy poznaliśmy obiektywne i mierzalne dane na temat efektywności szkoleń miękkich prowadzonych przy wyłącznym użyciu VR. Do tej pory, z powodu braku badań, rynek szkoleń mógł się opierać wyłącznie na przekonaniach, intuicji oraz nielicznych wywiadach z uczestnikami szkoleń (tu przeczytasz wyniki wywiadów). Te argumenty nie zawsze były wystarczająco przekonujące dla osób podejmujących decyzje o wyborze szkoleń – i trudno się dziwić. Dzięki badaniom PwC rynek szkoleniowy uzyskał niezbite dowody potwierdzające skuteczność VR w rozwoju kompetencji miękkich.
Główne wnioski z badania: The Effectiveness of Virtual Reality Soft Skills Training in the Enterprise (“Efektywność Wirtualnej Rzeczywistości w szkoleniach z kompetencji miękkich w biznesie”)
Wybrani pracownicy z grupy nowych menedżerów przeszli to samo szkolenie (od lutego 2019 do stycznia 2020) w jednym z trzech następujących ustawień:
- sala szkoleniowa
- e-learning
- vr-learning
Kiedy porównaliśmy wyniki z różnych ustawień, odkryliśmy, że uczestnicy szkoleń VR-learning:
- ukończyli szkolenie 4 razy szybciej niż na sali szkoleniowej
- czuli się 3,75 razy bardziej emocjonalnie związani z treścią niż uczniowie w klasie i 2,3 razy bardziej związani niż e-uczniowie.
- byli 4 razy bardziej skupieni podczas szkolenia niż ich koledzy z e-learningu i 1,5 razy bardziej skupieni niż ich koledzy z sali szkoleniowej.
Więcej artykułów w wybranym temacie:
Cztery razy szybciej
Atuty i ograniczenia wirtualnej rzeczywistości w szkoleniach. VR w szkoleniach z kompetencji miękkich w pigułce – przeczytaj artykuł eksperta IDEACENTER opublikowany …
Work Life Balance w czasach pandemii
„Każdy pracownik musi sobie z tym radzić, ale nie każdy potrafi odnaleźć się w tych szczególnych warunkach. Przełożeni często także …
Akademia Sprzedaży w VR
Akademie sprzedaży zazwyczaj projektuje się pod szczególne potrzeby Klienta. I tak było tym razem. W 2020 roku stworzyliśmy Akademię sprzedaży …