Wywiad Tomasza Słodkiego z Joanną Jadach
VIREMO to metoda rozwoju kompetencji miękkich stworzona przeze IDEACENTER VR oznacza Wirtualną Rzeczywistość, a „emo” – emocje. Celem szkolenia w VR …
VIREMO to metoda rozwoju kompetencji miękkich stworzona przeze IDEACENTER VR oznacza Wirtualną Rzeczywistość, a „emo” – emocje. Celem szkolenia w VR …
Inteligencja emocjonalna to najpewniejszy prognostyk wydajności w pracy Współczesne firmy są coraz bardziej świadome wagi umiejętności miękkich i chętnie w …
VIREMO wspiera rozwój studentów MBA W ostatnich dniach zaprezentowaliśmy studentom MBA Gdańskiej Fundacji Kształcenia Managerów (GFKM) nową wersję naszego programu …
Edukacja jest jedną z ostatnich branż omijanych przez nowe technologie. To się zmienia „Edukacja jest jedną z ostatnich branż omijanych …
Raport PwC – VR w szkoleniach VR zapewnia znacznie krótszy czas nauki. Uczący się w VR ukończyli szkolenie 4x szybciej …
Co mówią nasi kursanci? „Przeprowadziliście bardzo dobry „wywiad środowiskowy” – pokazaliście to, co przeżywamy na co dzień. Jestem pod wielkim …
Akademia Sprzedaży w VR Akademie sprzedaży zazwyczaj projektuje się pod szczególne potrzeby Klienta. I tak było tym razem. W 2020 …
Oto przykład szkoleń „na miarę”, stworzonych na indywidualne zamówienie Klienta – Lafarge Cement S.A. Zadaniem postawionym przed naszą firmą było …
Oto przykład wykorzystania szkolenia “z półki”. Celem naszego klienta – Gdańskiej Fundacji Kształcenia Managerów – było zaoferowanie studentom Executive MBA …
„Każdy pracownik musi sobie z tym radzić, ale nie każdy potrafi odnaleźć się w tych szczególnych warunkach. Przełożeni często także …